El sistema laboral

El sistema laboral en noruega destaca por sus excelentes condiciones. El paro no es común, e incluso llega a ser casi nulo. Si te han despedido, la empresa, por norma general, recibes unos beneficios sociales generosos, y es bastante probable que vuelvas al mundo laboral temprano. La edad mínima para trabajar es de 15 años aunque con restricciones hasta los 18 años. El salario es bastante alto, aunque tenga que pagar impuestos, sigue siendo alto. También hay que tener en cuenta que los objetos varios son caros, por ejemplo: un café pueden ser 4 euros, y el alcohol que se tiene que cmprar en una tienda especializada para ello, es bastante caro. El salario medio en 2017 es de 5.000 € aproximadamente.

Las pagas extras se pueden cobrar de dos maneras: te las pagan por hora trabajada o acumulas horas extras y te las pagan juntas las 8 horas

Las vacaciones son de 5 semanas; las cuales, dependiendo de la empresa, pueden ser pagadas por la empresa (a partir de los 60 años de edad del trabajador, son 6 semanas de vacaciones)

Las jornadas de trabajo son de 40 horas semanales, siendo 9 horas como máxima diarias. Además, aunque se puede cobrar las horas extras; los ciudadanos escandinavos, lo ven con malos ojos hacer horas extras porque lo que ven es que necesitas más horas de lo contratado para terminar tu trabajo.

Normalmente, la empresa dispone de una sala de descanso donde puedes descansar con sillones muy cómodos y pueden que tenga videoconsolas(aunque esto es bastante menos probable)

Una sala de descanso